医务科是在院领导的带领下，负责医院医疗质量管理、医疗安全管理、医务管理、行风建设、病案、医保、门诊等工作，其主要职责是：
（一）根据医院发展总体目标，医院质量方针与规划，制定医疗目标、具体实施方案。
（二）负责建立健全医院医疗质量管理、医疗安全管理、医务管理、行风建设、医保管理、物价管理、病案管理、“中心制”医疗模式建设、医联体建设、门诊管理等规章制度、流程、工作标准和应急预案，并组织实施。
（三）负责医院医疗质量管理。指导临床科室完善各项临床技术操作规范及临床诊疗指南；组织落实全院基础、环节、终末医疗质量管理、突出关键环节的管理；医疗技术管理；组织日常医疗质量督查，督促临床整改与持续改进；建立并完善各项医疗文书模板；持续优化临床、医技工作流程。
（四）负责医院医疗安全管理。修订并完善医疗安全管理制度；沟通协调处理投诉、纠纷，并开展出庭、纠纷追责等；组织相关人员参加医疗事故技术鉴定、医疗过错司法鉴定、法院诉讼与调解、卫生行政部门沟通调解、医疗纠纷人民调解委员会沟通调解、医疗责任保险理赔中心调解理赔等；组织医疗安全管理工作，组织安全排查；医疗不良事件统计、分析与管理。
（五）负责医院医务管理工作。日常医务管理；依法执业管理；组织重大抢救、突发公卫事件、重大疫情医疗救治任务；组织实施学科建设方案制定、论证评审、实施与追踪管理；统筹医疗质量与安全管理委员会、病案管理委员会、临床用血管理委员会、医院伦理委员会管理；组织开展“医师节”、院级义诊等大型活动。
（六）负责医院行风建设工作。组织全院医疗行风、医德医风管理工作，并展开工作研判；组织全院医务人员医德医风考评工作，建立医德医风档案，完善奖惩激励机制；组织全院医务人员进行警示教育学习；行风督查和整改工作，同时及时汇报上级单位；对医疗相关违规违纪行为进行责任追究和及时汇报。
（七）负责病案管理工作。全院出院病案的回收、整理、归档、借阅、复印及安全保管等；病案质控工作；各项医疗工作业务统计报表收集、整理；按时上报各类卫生统计数据；负责DRGs及三级公立医院绩效考核相关工作。
（八）负责医保管理。按要求完成各医保局、医保经办机构等上级部门安排的指令性工作；负责参保人员接待、咨询等窗口工作，严格执行“首接”负责制；负责医保院内管理和审批工作；负责医保系统相关信息维护工作；负责本院在编职工医疗保险参保工作。
（九）负责物价管理工作。严格执行国家相关收费政策；指导、培训临床医技部门规范收费，并组织督查；参与医疗设备、医用耗材购前收费许可审核；接待医疗服务收费来信来访，处理价格投诉等。
（十）负责医院“中心制”医疗模式建设工作。组织开展“中心制”医疗专项工作；建立并优化“中心制”信息化报表；优化医师工作站“中心制”功能、记录模板；组织开展院、科级团队活动，组织紧急“中心制”讨论。
（十一）负责门诊管理工作。优化门诊布局及流程，推进预约诊疗，提供便民惠民服务；做好门诊专科及护理人员管理，制定门诊质量考核标准，落实门诊医疗质量和医疗服务；建立门诊与医技科室协调机制，制定应急预案及处理流程。落实预检分诊，落实疫情防控措施；保障门诊区域安全，处理门急诊患者投诉及信访，改善门急诊医疗服务品质。
（十二）负责业务外联工作。包括会诊、转院、医疗保障、业务合作协议洽谈及管理等；负责落实指令性任务；基层医疗机构技术帮扶工作；区级临床专业区级质控中心管理。
（十三）负责医疗相关培训教育工作。继续医学教育项目的申报、备案、定期公布、项目实施；继教学分的核定、统计、补录；“三基三严”培训考核计划制定、内容实施；每年“三基三严”大比武活动筹备和组织参赛；进修人员管理；配合人力资源科完成各类考核等。
（十四）负责“三甲”医疗部分推进工作。梳理并完善“三甲”相关规章制度；指导并督促临床按计划落实“三甲”医疗部分要求；对督查结果进行总结、分析、监管、反馈。
(十五）完成其他部门相关流程工作。主要有新增耗材论证；临床医师和医技岗位应聘人员试岗考核；医疗医技部门新增医疗相关设备论证；论证临床医技科室预算编制；组织申请编内职工社会保险待遇和发放年度医疗补助等。
(十六）完成上级部门和领导交办的其它工作。负责上传下达各种常规、临时性任务，并完成专项任务及专项督查；解决、处理临床、医技各项突发性、临时性问题。
